Teamontwikkeling
Sabine heeft een scherp gevoel en intuïtie voor wat mensen beweegt waardoor we snel kunnen doordringen tot de kern van wat ons bezighoudt. We zijn een krachtig team en Sabine levert daar een belangrijke bijdrage aan...
Niels Janssen
Director
Strategy Development Partners
Teamontwikkeling biedt gelegenheid om na te denken over voor het team belangrijke thema’s, vragen of uitdagingen. Elk team is een verzameling individuen en begrip voor het perspectief van de ander is essentieel om te komen tot succesvolle samenwerking en gedragen besluitvorming. Teamontwikkeling koppelt inhoud en proces, bijvoorbeeld het nemen van een strategisch besluit en het werken aan onderling vertrouwen.
Het traject start met een intakegesprek met de opdrachtgever en wanneer nodig volgen afzonderlijke interviews met de leden van het team en de leider(s). Op basis van dit intakegesprek en de eventuele interviews wordt in overleg met de opdrachtgever de doelstelling voor het traject geformuleerd. Teamontwikkeling varieert van één dag tot bijvoorbeeld 14 dagen verdeeld over twee jaar.
Het team heeft een gemeenschappelijk doel geformuleerd waarin de teamleden zich herkennen, thuis voelen en weten wat hun rol en bijdrage is. Teamleden hebben inzicht en vertrouwen in het eigen kunnen, dat van elkaar en dat van de leider. Het team weet wat nodig is om succesvol te zijn.